teamentwicklung

Eine gute Teamarbeit ist wichtig und braucht manchmal die richtigen Impulse von außen.

 

Es ist hilfreich dem Team immer wieder einmal einen Rahmen zu bieten, in dem Rollen definiert, Konflikte geklärt, Unruhen beseitigt und Themen erarbeitet werden können. Das ist gerade dann wichtig wenn das Team Veränderungen durchlebt: Sei es durch organisatorische Veränderungen oder durch neue Mitarbeiter, die integriert werden wollen. Ziel einer Teamentwicklung ist die Klärung des inneren Systems. Die Teammitglieder entdecken die verborgenen Ressourcen ihrer Kollegen. Daraus geht das Team gestärkt hervor und kann den Anforderungen der Zukunft besser begegnen.

 

Je nach Aufgaben, Organisationsstruktur und Teamgröße können unterschiedliche Formate passend sein. Gut harmonierenden Teams, die ein wenig aus dem Gleichgewicht geraten sind, genügt ein Workshop um an der Kommunikation zu arbeiten oder Abläufe und Rollen zu klären. Bei Teams, in denen Konflikte offen eskaliert sind oder auch noch unter der Oberfläche gären, ist eine mehrtägige Teamentwicklung mit unterschiedlichen Settings und meditativen Techniken nötig.

 

Ich bediene mich gerne aus meinen Kompetenzen, die ich außerhalb meiner Coaching-Tätigkeit erworben habe: Projektmanagement, Systems Engineering, Design Thinking, Visualisieren.

 

Jedes Team ist anders und daher stelle ich das Programm für Ihr Team individuell zusammen. Sie können auch eines meiner bestehenden Formate als Diskussionsgrundlage für Ihr Vorhaben mit mir verwenden. Sprechen Sie mich an, ich berate Sie gerne.

 

Veränderung visualisieren

Jeder kann mit der richtigen Technik zeichnen. In diesem Seminar reden Sie nicht nur über Ihre Veränderungsprozesse, sondern Sie zeichnen Sie auf.

System
neu starten

 Konflikte belasten das Team. Sind diese geklärt, kann das Team wieder mit voller Kraft durchstarten.

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Jedes Team ist anders und daher stelle ich das Programm für Ihr Team individuell zusammen.

 

 

Kommunikation konkretisieren

Man kann nicht nicht kommunizieren. Finden Sie neue Impulse für eine wertschätzende und konstruktive Kommunikation im Team.

 

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